為進(jìn)一步鼓勵動員集團(tuán)公司廣大女職工在工作崗位上建功立業(yè)，集團(tuán)工會緊緊圍繞集團(tuán)黨委中心工作，在集團(tuán)跨越生存線，推向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，推動開展“管理一流、技術(shù)一流、服務(wù)一流”的“巾幗先鋒崗”示范崗位創(chuàng)建工作，以進(jìn)一步激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工作熱情，打造集團(tuán)服務(wù)新標(biāo)桿。晉建集團(tuán)“巾幗先鋒崗”創(chuàng)建工作開始啦！
一、指導(dǎo)思想
以爭創(chuàng)“巾幗先鋒崗”活動為載體，以鼓勵女職工愛崗敬業(yè)、建功成才為重點，以全面提高女干部職工綜合素質(zhì)為目的，動員和組織婦女干部職工學(xué)習(xí)新知識、樹立新觀念、創(chuàng)造新業(yè)績、建設(shè)新生活，塑造“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的“四自”女性新形象，推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保創(chuàng)建“巾幗先鋒崗”各項工作順利進(jìn)行并落到實處，經(jīng)研究，決定成立集團(tuán)公司“巾幗先鋒崗”工作領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)創(chuàng)建工作小組，負(fù)責(zé)方案制定、創(chuàng)建評審和整體工作安排部署。
申報“巾幗先鋒崗”的單位或集體應(yīng)遵照以下要求進(jìn)行：
（一）創(chuàng)建組織健全，目標(biāo)任務(wù)明確。
根據(jù)本方案中有關(guān)規(guī)定要求，各創(chuàng)建單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把爭創(chuàng)“巾幗先鋒崗”活動列入議事日程，制定目標(biāo)、計劃，明確措施，大力開展創(chuàng)建活動。各單位創(chuàng)建崗位健全組織機(jī)構(gòu)，成立創(chuàng)建工作組，工作組思想統(tǒng)一、分工明確，組織實施崗位的創(chuàng)建活動，并嚴(yán)格評選流程。
（二）加強(qiáng)宣傳，樹立形象
通過集團(tuán)公眾號、《晉中建設(shè)》報、集團(tuán)官網(wǎng)等宣傳途徑加強(qiáng)宣傳力度，宣傳全覆蓋，使每個女干部職工都了解創(chuàng)建活動的目的、宗旨、意義和創(chuàng)建守則、創(chuàng)建細(xì)則等。
（三）創(chuàng)建活動豐富，示范帶動性強(qiáng)。
加強(qiáng)政治、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，開展崗位培訓(xùn)和教育，不定期組織形式多樣的教育培訓(xùn)活動，鼓勵女干部職工加強(qiáng)學(xué)歷教育，支持女干部職工參加各種專業(yè)技能培訓(xùn)，提高科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過崗位競賽、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、文體活動、公益活動等豐富內(nèi)容，極大地提高全體女職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，實現(xiàn)崗位經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和人才效益的“三”提高，同時展示晉建女職工風(fēng)采，樹立良好形象。
（四）注重資料積累，臺帳較為全面。
各創(chuàng)建崗位注重對創(chuàng)建活動的資料積累和整理，結(jié)合自身工作實際，建立崗位成員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，文體活動、崗位練兵等文字圖片資料，以及相關(guān)的工作激勵等。積累、收集的臺帳資料能真實反映平時的創(chuàng)建軌跡。
（五）及時總結(jié)，查找不足
創(chuàng)建“巾幗先鋒崗”工作過程中，要對創(chuàng)建工作進(jìn)行督察，查找存在的問題，及時總結(jié)，采取補救和整改措施，確保創(chuàng)建工作取得實效。
三、申報范圍
集團(tuán)公司各處室、各子、分公司中符合創(chuàng)建要求和評選條件的集體或單位。
四、評選條件
創(chuàng)建單位要遵循“遵紀(jì)守法好、組織領(lǐng)導(dǎo)好、業(yè)務(wù)技能好、管理規(guī)范好、環(huán)境建設(shè)好、志愿服務(wù)好”六好原則進(jìn)行創(chuàng)建。具體條件為：
1.崗位成員應(yīng)堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
2.創(chuàng)建單位要自覺遵守和執(zhí)行國家法律、法規(guī)及集團(tuán)與本單位的各項規(guī)章制度。
3.原則上女性應(yīng)占團(tuán)隊成員人數(shù)的60%（含）以上，且崗位職工要求3人以上（含3人）；團(tuán)體負(fù)責(zé)人中至少有一名是女性。
4.創(chuàng)建單位的崗位示范性強(qiáng)，崗位成員能發(fā)揚“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”和“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，在本行業(yè)或系統(tǒng)具有先進(jìn)性、示范性和導(dǎo)向性。
5.創(chuàng)建單位把創(chuàng)建活動納入單位規(guī)劃，各單位領(lǐng)導(dǎo)重視，專人負(fù)責(zé)或分管,定期指導(dǎo)和檢查，有切實可行的學(xué)習(xí)、管理和崗位責(zé)任制度，注重團(tuán)隊文化建設(shè)，為創(chuàng)建活動提供必要的支持。
6.創(chuàng)建團(tuán)體要誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會，受到公眾好評，社會效益、經(jīng)濟(jì)效益、人才效益顯著，有良好的口碑信譽，能積極參加社會組織或集團(tuán)組織的各種活動。
五、工作步驟
（一）宣傳發(fā)動
2024年5月上旬為宣傳動員階段。各申報單位要明確“巾幗先鋒崗”的創(chuàng)建目標(biāo)，成立創(chuàng)建活動組，并進(jìn)行廣泛宣傳動員，讓每一位女干部職工積極、主動參與創(chuàng)建活動，營造濃厚氛圍。
（二）創(chuàng)建上報
2024年5月15日至2024年7月20日為創(chuàng)建上報階段。各申報單位要填寫《創(chuàng)建“巾幗先鋒崗”申報表》，并結(jié)合企業(yè)工作實際，制定各自創(chuàng)建方案和實施細(xì)則，于5月15日前報回“巾幗先鋒崗”工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室備案。根據(jù)各自創(chuàng)建方案，有組織，有步驟積極開展各類創(chuàng)建活動并填報業(yè)績材料。
（三）檢查驗收
2024年7月下旬集團(tuán)公司“巾幗先鋒崗”工作領(lǐng)導(dǎo)組對照《“巾幗先鋒崗”創(chuàng)建工作清單》要求，對各申報單位創(chuàng)建成果、印證材料進(jìn)行檢查驗收。
（四）評審公示
2024年8月上旬集團(tuán)公司“巾幗先鋒崗”工作領(lǐng)導(dǎo)組對各單位創(chuàng)建成果予以評審，并將評審結(jié)果在一定范圍內(nèi)予以公示，公示期為5個工作日。
（五）授牌表彰
“巾幗先鋒崗”實施掛牌制度。2024年9月集團(tuán)公司“巾幗先鋒崗”工作領(lǐng)導(dǎo)組將對評審?fù)ㄟ^單位予以表彰并授牌，表彰獲得榮譽的集體或單位。
此次創(chuàng)建活動旨在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，充分發(fā)揮集團(tuán)廣大女職工典型的示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步激發(fā)全體職工奮斗建功的熱情，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)全體職工爭做敢于追夢的奮斗者，為集團(tuán)穩(wěn)步發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
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