山西晉建集團有限公司
2024年上半年財務(wù)等重大信息公開
一、企業(yè)基本情況
（一）中文名稱：山西晉建集團有限公司
（二）外文名稱：Shanxi jinjian group co. LTD.
（三）法定代表人：馬元林
（四）股東名稱：晉中市國有資本投資運營有限公司、山西省財政廳
（五）注冊/辦公地址：山西省晉中市榆次區(qū)錦綸北路95號
（六）郵政編碼：030600
（七）網(wǎng) 址：www.diaformin.com
（八）簡 介：
山西晉建集團有限公司是市屬國有全資企業(yè)，成立于1963年，位于晉中市榆次區(qū)錦綸北路95號，企業(yè)注冊資本3億元，是我市存續(xù)時間最長、職工人數(shù)最多的老牌市屬國有全資企業(yè)。集團公司共23項資質(zhì)，下轄10個全資子公司，21個直屬分公司及9個參股成員企業(yè)。
近年來，集團上下堅決貫徹市委市政府和市國資委決策部署，在市公投集團、市國投公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨建為引領(lǐng)，不斷強化“發(fā)展中規(guī)范管理，規(guī)范中提質(zhì)增效”理念，構(gòu)建“服務(wù)+管控+服務(wù)”的集團化良性管理運作模式，聚焦主責(zé)主業(yè)，主動作為、克難奮進，全力深耕市場穩(wěn)增長，全面深化改革促提升，全方位創(chuàng)新發(fā)展育動能，實現(xiàn)了經(jīng)營規(guī)模平穩(wěn)增長、經(jīng)營質(zhì)效穩(wěn)中有升，高質(zhì)量發(fā)展更加堅韌有力。公司全體職工有決心、有信心在上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界人士的大力支持下，凝心聚力、團結(jié)一致，把握機遇、迎接挑戰(zhàn)，承前啟后、繼往開來，用勤勞和智慧續(xù)寫公司新的歷史，共同創(chuàng)造美好未來。
二、企業(yè)高管人員情況、年度薪金報酬及員工平均收入水平
序號 | 姓 名 | 收入月數(shù) | 2024年稅后收入（元） | 2023年績效兌現(xiàn)（元） | 備注 |
1 | 馬元林 | 6 | 61703.42 | 45000 | |
2 | 陳志堅 | 6 | 59560.52 | 45000 | |
3 | 朱 潔 | 6 | 60585.14 | 39150 | |
4 | 劉 宏 | 6 | 56842.22 | 38250 | |
5 | 席相海 | 6 | 44732.74 | 0 | |
6 | 李 靜 | 6 | 64315.06 | 0 | |
7 | 孫 茂 | 6 | 69267.17 | 0 | |
8 | 閆錦瑞 | 6 | 72666.5 | 38700 | |
9 | 董中杰 | 6 | 38553.32 | 0 | |
10 | 王光祥 | 6 | 61321.52 | 0 | |
11 | 江 濤 | 6 | 44785.84 | 29250 | |
12 | 劉 瀟 | 0 | 由上級委派，工資由其所在單位發(fā)放。 | ||
13 | 田中平 | 0 | |||
14 | 張光宇 | 0 | |||
15 | 王 興 | 6 | 0 | 0 | |
16 | 張 燕 | 6 | 42703.56 | 0 |
員工2024年上半年平均工資為3.65萬元。
三、履職待遇情況
嚴格規(guī)范和加強公司人員履職待遇，牢固樹立過“緊日子”思想，嚴格按照集團公司公務(wù)出差及差旅費管理辦法、公務(wù)接待管理辦法，2024年上半年發(fā)生差旅費3.37萬元，公務(wù)接待費0萬元。
四、重大事項
（一）重大經(jīng)營決策
2024年上半年未發(fā)生。
（二）重大人事任免
2024年4月任命王光祥為山西晉建集團有限公司安全總監(jiān)。
（三）重大產(chǎn)權(quán)變動
2024年上半年未發(fā)生。
（四）重大改制改組情況
2024年上半年未發(fā)生。
五、重要會議
2024年上半年，集團嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度,建立規(guī)范的權(quán)力運行機制，從根本上保障各項工作的健康發(fā)展。上半年召開黨委會18次，研究企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和管理提升，多措并舉積極化解歷史遺留問題。
六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況
（一）經(jīng)濟責(zé)任
2024年集團上下主動作為、克難奮進，提升自營項目業(yè)務(wù)承攬規(guī)模，狠抓結(jié)算回款，制定專項工作方案，建立應(yīng)收賬款臺賬，抽調(diào)精干力量，加大清欠力度，堅持效益導(dǎo)向，生產(chǎn)和回款并重。
（二）安全責(zé)任
集團公司制定了2024年度安全生產(chǎn)目標管理計劃，設(shè)置多項考核指標。集團與各基層單位簽訂公司級《安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)承諾書》《消防安全承諾書》、《綠色文明工地承諾書》，與所屬各項目、分包單位簽訂項目級《安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書》或《安全管理協(xié)議書》，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
1.堅持以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，在生產(chǎn)過程中把安全放在第一重要位置，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全文化理念，切實保護勞動者的生命安全和職業(yè)健康。
2.明確目標，嚴格考核。制定安全生產(chǎn)管理目標，明確全年工作重點；加強組織領(lǐng)導(dǎo)。每月至少召開一次安全生產(chǎn)分析會，總結(jié)本月安全工作總體情況、部署下月和近一段時期的工作；建立完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。有效落實“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”，落實基層單位安管機構(gòu)的設(shè)置，配齊配足專職安全管理人員；堅持常態(tài)化安全檢查。集團安全處成員不定期進行日常安全檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、突擊檢查；全面推動安全標準化。項目安全標準化工作精心組織，細化管理，實現(xiàn)現(xiàn)場安全文明施工標準化、常態(tài)化。
（三）職工權(quán)益維護情況
1.全年勞動合同簽訂數(shù)
2024年上半年新簽勞動合同12人。
2.職工保險繳納情況
嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)要求，按時足額為職工繳納各項社會保險，2024年上半年累計繳納保險費用807.49萬元，其中企業(yè)部分534.53萬元，個人部分272.96萬元。
3.人才培訓(xùn)落實情況
2024年上半年企業(yè)培訓(xùn)工作的主要目標是提高管理團隊綜合素養(yǎng)和管理能力、提升員工的專業(yè)技能和專業(yè)水平、培養(yǎng)創(chuàng)新意識，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在充分考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工崗位需求以及行業(yè)發(fā)展趨勢后，制定了“晉建大講堂”專題培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)技能培訓(xùn)、對外素質(zhì)拓展培訓(xùn)三種培訓(xùn)形式，并達到了預(yù)期效果。
上半年完成“晉建大講堂”專題培訓(xùn)4期，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理、職業(yè)素養(yǎng)提升、女性健康知識講座等，培訓(xùn)達300余人次；完成各類執(zhí)業(yè)技能培訓(xùn)，包括建造師、安管人員、特種工等內(nèi)容，培訓(xùn)達132人次。參加對外素質(zhì)拓展培訓(xùn)，內(nèi)容為水利水電工程全過程管理，培訓(xùn)達71人次。
4.工會工作情況概述
2024年上半年，集團工會持續(xù)發(fā)揮群團組織紐帶作用，助力集團發(fā)展。4月下旬召開山西晉建集團有限公司第二屆職工代表大會第二次會議，提升民主管理主人翁意識。組織形式多樣的職工活動豐富職工業(yè)余文化生活，三月“領(lǐng)悟古建魅力、凝聚巾幗之志”主題活動，結(jié)合企業(yè)主營領(lǐng)域，感受建筑文化精髓。在促進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方面，開展“群策群力謀發(fā)展”管理知識競賽，各單位及參賽個人建言獻策，提出了各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域高質(zhì)量建議。此外，工會參與開展了員工專業(yè)技能培訓(xùn)活動，增強了員工思想意識、專業(yè)技能自我保護能力。參與了集團安全管理部組織的半年度安全責(zé)任考核工作。
總體來看，2024年上半年集團工會工作較圓滿完成。
七、生產(chǎn)經(jīng)營情況
2024年上半年，集團公司營業(yè)收入完成5.12億元，同比下降26.62%。實現(xiàn)利潤總額-555.6萬元。
2024上半年未發(fā)生等級以上安全事故。
2024上半年未發(fā)生質(zhì)量事故，榮獲省級優(yōu)秀 QC 成果 8 項。
八、其他事項
無。
山西晉建集團有限公司
2024年8月27日
郵箱：
jinjianxuanchuan@163.com
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