一、崗位計(jì)劃
（一）市場拓展人才5人
人才描述：重點(diǎn)引進(jìn)市場拓展能力強(qiáng)、在省內(nèi)各市縣區(qū)有豐富的社會(huì)資源，善于公關(guān)的業(yè)務(wù)拓展型人才。
任職要求：
大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；具有市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不低于7年，其中工程行業(yè)不低于5年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；在晉中地區(qū)及山西省內(nèi)有豐富的工程業(yè)務(wù)承攬資源，包括民用建筑、工業(yè)建筑、市政工程、水利工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、天然氣工程、電力工程等，工作經(jīng)歷中具備至少三項(xiàng)工程業(yè)務(wù)拓展成功案例。
崗位安排：根據(jù)選聘結(jié)果，充實(shí)至下屬公司市場專員或業(yè)務(wù)副經(jīng)理崗位。
（二）經(jīng)營管理人才4人
人才描述：重點(diǎn)引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)營管理人才，熟悉建筑行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢，有較高的判斷力，有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，在以往的工作經(jīng)歷中曾經(jīng)取得過優(yōu)秀的業(yè)績，持有一級(jí)建造師證件優(yōu)先。
任職要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、工民建、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；要求有10年及以上建筑施工從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中管理經(jīng)驗(yàn)不低于5年；過往的工作經(jīng)歷中，在經(jīng)營管理方面有成功的做法及案例；熟悉行業(yè)特性，了解企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、造價(jià)等方面的專業(yè)知識(shí)，對(duì)行業(yè)發(fā)展及工程企業(yè)運(yùn)營有獨(dú)特的見解；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。
崗位安排：根據(jù)選聘結(jié)果，充實(shí)至下屬分公司經(jīng)理或副經(jīng)理崗。
二、報(bào)名范圍
社會(huì)及集團(tuán)在冊職工中符合任職要求的人員均可報(bào)名。
三、人員選聘要求
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
（3）熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想素質(zhì)好。
（4）品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)道德，
（5）具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營管理的基本知識(shí)；
（6）具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及合作精神；
（7）無違法犯罪記錄和不良信用記錄。
具有下列情形之一的人員，不得參加選聘：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（3）曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；
（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（5）受處分期間或者未滿影響期限的；
（6）在國家、省、市各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（7）因過錯(cuò)造成重大及以上質(zhì)量安全事故的；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
選聘條件或崗位要求的辭退、試（聘）用期、影響期、學(xué)歷證、學(xué)位證等的截止時(shí)間，均為公告發(fā)布之日。
四、選聘程序
（一）發(fā)布選聘公告
選聘公告在企業(yè)官網(wǎng)（http://www.diaformin.com/）、企業(yè)公眾號(hào)（微信搜索“山西晉建集團(tuán)有限公司”）、智聯(lián)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名人員須登錄報(bào)名網(wǎng)站，在網(wǎng)上提交簡歷或?qū)⒑啔v投遞至企業(yè)郵箱（jzjsrlzy@163.com）。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，成績采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。按照綜合成績擇優(yōu)錄取。
1、筆試
筆試考試科目為《職業(yè)能力綜合測試》，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。
考試內(nèi)容包括綜合能力測試、經(jīng)營管理專業(yè)知識(shí)、工程技術(shù)管理、安全生產(chǎn)管理等。
筆試成績合格方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試
面試人數(shù)依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定，人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化形式，主要考察應(yīng)聘人員的經(jīng)營管理能力、專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。
（四）資格審核
接到資格審核通知的人員需攜帶紙質(zhì)資料到企業(yè)（地址：山西省晉中市榆次區(qū)錦綸北路95號(hào)建工商務(wù)樓401室）進(jìn)行審核。提交資料有：
①身份證原件及復(fù)印件；
②戶口本原件及復(fù)印件；
③學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（2002年以前畢業(yè)的人員提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；
④應(yīng)聘人員登記表；
⑤任職證明材料；
⑥無犯罪記錄證明；
⑦個(gè)人征信報(bào)告。
（五）考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按照擬選聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，開展考察。
（六）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬選聘人員，名單在山西晉建集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。
選聘程序各環(huán)節(jié)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注山西晉建集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)。
五、咨詢電話
選聘政策和具體事宜可咨詢山西晉建集團(tuán)有限公司。
政策咨詢：0354-2035808
咨詢電話開通時(shí)間：選聘期間工作日的工作時(shí)間
