作為國企，晉建集團曾經(jīng)如火如荼，曾經(jīng)蹣跚困頓，曾經(jīng)一蹶不振，曾經(jīng)艱難啟程。一個企業(yè)也是一家血脈啊，看著晉華廠、錦綸廠這些國企老廠一個個淡出了歷史，痛惜中，只有更為勇毅沉穩(wěn)的前行，他們代代承繼，代代登場又謝幕，輾轉(zhuǎn)至今。
繼2013年晉中建設(shè)集團公司50年華誕之后，不覺又已五年。五年前，《旭日彩虹》一書記下了晉建半個世紀的起落沉浮，今天的這些文字將要記錄的是五年的艱辛奠基。
作為國企，晉建集團曾經(jīng)如火如荼，曾經(jīng)蹣跚困頓，曾經(jīng)一蹶不振，曾經(jīng)艱難啟程。一個企業(yè)也是一家血脈啊，看著晉華廠、錦綸廠這些國企老廠一個個淡出了歷史，痛惜中，只有更為勇毅沉穩(wěn)的前行，他們代代承繼，代代登場又謝幕，輾轉(zhuǎn)至今。
路漫漫其修遠，惟上下而求索。
光陰流轉(zhuǎn)中，從50周年慶的2013年至今，已有五年的時間。五年來，晉建人用汗水和淚水，用堅忍和頑強，連破資金、拆遷、人員三大難關(guān)，清舊賬，推股份，辦三產(chǎn)，謀實體，在峰回路轉(zhuǎn)中求索；創(chuàng)報刊，辦網(wǎng)站，重文娛，強體魄，于柳暗花明處開拓，他們重新為自己在晉中大地挽回了信譽，再樹了豐碑，繼承了前輩的光榮。
在集團公司五年奮力拼搏大潮中，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀先進人物。集團公司本著評選推薦工作公開、公平、公正；堅持面向基層、面向工作第一線、面向各個階層的原則。通過反復(fù)調(diào)研篩選出的優(yōu)秀工作者近100名。分為功臣、楷模、優(yōu)秀經(jīng)營管理者、先進工作者、優(yōu)秀生產(chǎn)者、優(yōu)秀新人。評選范圍是2014年—2018年以來，為推動集團公司經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻、取得突出成績的領(lǐng)導(dǎo)、職工、生產(chǎn)一線工人等。功臣充分體現(xiàn)了熱愛企業(yè)、忠于企業(yè)、并為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻的職工，是具有很強先進性、代表性、典型性的先進人物?？３浞煮w現(xiàn)敬業(yè)、誠信，楷模事跡厚重感人、道德情操高尚值得廣大職工學習。11月15日，集團公司先進工作者評選工作會議在五樓會議室召開，
集團公司董事長張建寶在評選大會上指出，5年來，集團公司廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工開拓創(chuàng)新，無私奉獻，涌現(xiàn)出一批品德高尚、貢獻突出的先進典型。要通過評選活動，對先進典型進行集中宣傳，切實增強先進人物干事創(chuàng)業(yè)的成就感，讓能干事的有地位、干成事的有榮譽，在全集團形成重實干、創(chuàng)實績、求實效的鮮明導(dǎo)向。要把在平凡崗位、艱苦崗位上辛勤工作、默默奉獻的普通勞動者作為評選主體，重點在一線工人、優(yōu)秀新人等群體中推薦優(yōu)秀代表，同時要注意從嚴把握領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)負責人的推薦名額，嚴禁微分造假。
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