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山西晉建集團(tuán)有限公司
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2024年上半年財(cái)務(wù)等重大信息公開
來源: | 作者:晉建集團(tuán) | 發(fā)布時(shí)間: 107天前 | 384 次瀏覽 | 分享到:


            山西晉建集團(tuán)有限公司

       2024年上半年財(cái)務(wù)等重大信息公開

 

    一、企業(yè)基本情況

一)中文名稱:山西晉建集團(tuán)有限公司
    
(二)外文名稱:Shanxi jinjian group co. LTD.
    
(三)法定代表人:馬元林
    
(四)股東名稱:晉中市國有資本投資運(yùn)營有限公司、山西省財(cái)政廳

    (五)注冊/辦公地址:山西省晉中市榆次區(qū)錦綸北路95號(hào)
    
(六)郵政編碼:030600

    (七)網(wǎng)    址:www.diaformin.com   

    (八)簡    介:

    山西晉建集團(tuán)有限公司是市屬國有全資企業(yè),成立于1963年,位于晉中市榆次區(qū)錦綸北路95號(hào),企業(yè)注冊資本3億元,是我市存續(xù)時(shí)間最長、職工人數(shù)最多的老牌市屬國有全資企業(yè)。集團(tuán)公司共23項(xiàng)資質(zhì),下轄10個(gè)全資子公司,21個(gè)直屬分公司及9個(gè)參股成員企業(yè)。

    近年來,集團(tuán)上下堅(jiān)決貫徹市委市政府和市國資委決策部署,在市公投集團(tuán)、市國投公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨建為引領(lǐng),不斷強(qiáng)化“發(fā)展中規(guī)范管理,規(guī)范中提質(zhì)增效”理念,構(gòu)建“服務(wù)+管控+服務(wù)”的集團(tuán)化良性管理運(yùn)作模式,聚焦主責(zé)主業(yè),主動(dòng)作為、克難奮進(jìn),全力深耕市場穩(wěn)增長,全面深化改革促提升,全方位創(chuàng)新發(fā)展育動(dòng)能,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營規(guī)模平穩(wěn)增長、經(jīng)營質(zhì)效穩(wěn)中有升,高質(zhì)量發(fā)展更加堅(jiān)韌有力。公司全體職工有決心、有信心在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界人士的大力支持下,凝心聚力、團(tuán)結(jié)一致,把握機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn),承前啟后、繼往開來,用勤勞和智慧續(xù)寫公司新的歷史,共同創(chuàng)造美好未來。

 二、企業(yè)高管人員情況、年度薪金報(bào)酬及員工平均收入水平

序號(hào)

姓  名

收入月數(shù)

2024年稅后收入(元)

2023年績效兌現(xiàn)(元)

備注

1

馬元林

6

61703.42

45000


2

陳志堅(jiān)

6

59560.52

45000


3

朱  潔

6

60585.14

39150


4

劉  宏

6

56842.22

38250


5

席相海

6

44732.74

0


6

李  靜

6

64315.06

0


7

孫  茂

6

69267.17

0


8

閆錦瑞

6

72666.5

38700


9

董中杰

6

38553.32

0


10

王光祥

6

61321.52

0


11

江  濤

6

44785.84

29250


12

劉  瀟

0



由上級(jí)委派,工資由其所在單位發(fā)放。

13

田中平

0



14

張光宇

0



15

王  興

6

0

0


16

張  燕

6

42703.56

0


員工2024年上半年平均工資為3.65萬元。

    三、履職待遇情況

    嚴(yán)格規(guī)范和加強(qiáng)公司人員履職待遇,牢固樹立過“緊日子”思想,嚴(yán)格按照集團(tuán)公司公務(wù)出差及差旅費(fèi)管理辦法、公務(wù)接待管理辦法,2024上半年發(fā)生差旅費(fèi)3.37萬元,公務(wù)接待費(fèi)0元。

    四、重大事項(xiàng)

  (一)重大經(jīng)營決策

2024年上半年未發(fā)生。

  (二)重大人事任免

20244月任命王光祥為山西晉建集團(tuán)有限公司安全總監(jiān)。

  (三)重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)

2024年上半年未發(fā)生。

  (四)重大改制改組情況

2024年上半年未發(fā)生。

五、重要會(huì)議

2024年上半年,集團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度,建立規(guī)范的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,從根本上保障各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。上半年召開黨委會(huì)18次,研究企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和管理提升,多措并舉積極化解歷史遺留問題。

    六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

  (一)經(jīng)濟(jì)責(zé)任

2024年集團(tuán)上下主動(dòng)作為、克難奮進(jìn),提升自營項(xiàng)目業(yè)務(wù)承攬規(guī)模,狠抓結(jié)算回款,制定專項(xiàng)工作方案,建立應(yīng)收賬款臺(tái)賬,抽調(diào)精干力量,加大清欠力度,堅(jiān)持效益導(dǎo)向,生產(chǎn)和回款并重。

  (二)安全責(zé)任

集團(tuán)公司制定了2024年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃,設(shè)置多項(xiàng)考核指標(biāo)。集團(tuán)與各基層單位簽訂公司級(jí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)承諾書》《消防安全承諾書》、《綠色文明工地承諾書》,與所屬各項(xiàng)目、分包單位簽訂項(xiàng)目級(jí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》或《安全管理協(xié)議書》,層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

1.堅(jiān)持以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針,在生產(chǎn)過程中把安全放在第一重要位置,堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的安全文化理念,切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康。

    2.明確目標(biāo),嚴(yán)格考核。制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo),明確全年工作重點(diǎn);加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。每月至少召開一次安全生產(chǎn)分析會(huì),總結(jié)本月安全工作總體情況、部署下月和近一段時(shí)期的工作;建立完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。有效落實(shí)“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”,落實(shí)基層單位安管機(jī)構(gòu)的設(shè)置,配齊配足專職安全管理人員;堅(jiān)持常態(tài)化安全檢查。集團(tuán)安全處成員不定期進(jìn)行日常安全檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、突擊檢查;全面推動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)化。項(xiàng)目安全標(biāo)準(zhǔn)化工作精心組織,細(xì)化管理,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化。

  (三)職工權(quán)益維護(hù)情況

    1.全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)

       2024年上半年新簽勞動(dòng)合同12人。

2.職工保險(xiǎn)繳納情況

嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)要求,按時(shí)足額為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),2024年上半年累計(jì)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用807.49萬元,其中企業(yè)部分534.53萬元,個(gè)人部分272.96萬元。

3.人才培訓(xùn)落實(shí)情況

2024年上半年企業(yè)培訓(xùn)工作的主要目標(biāo)是提高管理團(tuán)隊(duì)綜合素養(yǎng)和管理能力、提升員工的專業(yè)技能和專業(yè)水平、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在充分考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工崗位需求以及行業(yè)發(fā)展趨勢后,制定了“晉建大講堂”專題培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)技能培訓(xùn)、對(duì)外素質(zhì)拓展培訓(xùn)三種培訓(xùn)形式,并達(dá)到了預(yù)期效果。

    上半年完成“晉建大講堂”專題培訓(xùn)4期,內(nèi)容包括安全生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理、職業(yè)素養(yǎng)提升、女性健康知識(shí)講座等,培訓(xùn)達(dá)300余人次;完成各類執(zhí)業(yè)技能培訓(xùn),包括建造師、安管人員、特種工等內(nèi)容,培訓(xùn)達(dá)132人次。參加對(duì)外素質(zhì)拓展培訓(xùn),內(nèi)容為水利水電工程全過程管理,培訓(xùn)達(dá)71人次。

    4.工會(huì)工作情況概述

    2024年上半年,集團(tuán)工會(huì)持續(xù)發(fā)揮群團(tuán)組織紐帶作用,助力集團(tuán)發(fā)展。4月下旬召開山西晉建集團(tuán)有限公司第二屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議,提升民主管理主人翁意識(shí)。組織形式多樣的職工活動(dòng)豐富職工業(yè)余文化生活,三月“領(lǐng)悟古建魅力、凝聚巾幗之志”主題活動(dòng),結(jié)合企業(yè)主營領(lǐng)域,感受建筑文化精髓。在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方面,開展“群策群力謀發(fā)展”管理知識(shí)競賽,各單位及參賽個(gè)人建言獻(xiàn)策,提出了各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域高質(zhì)量建議。此外,工會(huì)參與開展了員工專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng),增強(qiáng)了員工思想意識(shí)、專業(yè)技能自我保護(hù)能力。參與了集團(tuán)安全管理部組織的半年度安全責(zé)任考核工作。

總體來看,2024年上半年集團(tuán)工會(huì)工作較圓滿完成。

    七、生產(chǎn)經(jīng)營情況

     2024年上半年,集團(tuán)公司營業(yè)收入完成5.12億元,同比下降26.62%。實(shí)現(xiàn)利潤總額-555.6萬元。

    2024上半年未發(fā)生等級(jí)以上安全事故。

    2024上半年未發(fā)生質(zhì)量事故,榮獲省級(jí)優(yōu)秀 QC 成果 8 項(xiàng)。

八、其他事項(xiàng)

無。

                                    山西晉建集團(tuán)有限公司

2024年8月27日